2020 유중학교 교육공무원 성과상여금 지급 평가 기준

2020. 3.

2020 유중학교 교육공무원 성과상여금 지급 평가 기준

충청남도금산교육지원청교육공무원성과상여금심사위원회

추진 개요

1

목적

교원 본연의 직무에 충실하면서도, 힘들고 기피하는 업무담당 교원을 성과급에서 우대하여 교직사회 사기진작 도모

2

지급 근거

공무원수당 등에 관한 규정」(대통령령 제30348호, 2020.1.7.)

공무원 중 근무성적, 업무실적 등이 우수한 사람에게는 예산의 범위에서 성과상여금을 지급(제7조의2)

공무원보수 등의 업무지침」(인사혁신처예규 제84호, 2020.1.22.)

3

금산교육지원청 성과상여금 평가 대상

평가단위 기관

대 상 자

비 고

금산교육지원청

- 단설 유치원 원장원감

- 공립 초등학교 및 중학교 교장교감

- 금산교육지원청 소속 장학사

- 교육지원청 소속 교사 및 기간제 교사

성과상여금 지급 세부 평가 방법

1

2020년 원장 및 원감 평가기준

가. 직급별 대상인원 및 등급별 인원

구분

지급대상인원

등급기준표에 의한 등급별 지급인원

비고

S등급(30%)

A등급(40%)

B등급(30%)

원장

1

0

1

0

1

원감

1

0

1

0

1

나. 성과상여금 차등 지급율 : 50%

다. 세부 평가 방법 및 배점(실적기간: 2019.3.1.~2020.2.29.실적)

구분

세부기준

구분 및 배점

비고

유치원 경영 실적

(35)

1. 원내외장학활동실적(10)

원내외 장학활동 1회당 2점

실적 제출

2. 돌봄 방학 중 운영 실적(5)

운영: 5점, 미운영: 2점

교육청 자료

3. 다면평가(20)

3단계 교육지원청 평정

교육청 자료

청렴도 제고 노력

(25)

4. 쳥렴기관 인증평가(20)

1등급: 20점, 2등급: 18점,

그 외 등급: 16점

교육청 자료

5. 친절도 평가(5)

전화친절도: A(상위 30%) 5점,

B(40%): 4점, C(하위 30%): 3점

시책 활동

(30)

6. 연구학교 및 선도(시범)학교 운영(5)

운영 : 5점, 미운영: 2점

교육청 자료

7. 유치원 표창(10)

교육부, 교육감, 교육장 표창:

2회 이상: 10점, 1회: 9점, 0회: 8점

실적 제출

8. 개인 표창(5)

개인 표창 1회당 1점

실적 제출

9. 교육실습 협력학교 운영 실적(10)

운영: 10점, 미운영: 5점

교육청 통계

전문성

개발실적

(10)

10. 직무 연수 실적(10)

120시간 이상: 10점

90~120시간 미만: 8점

60~90시간 미만: 6점

60시간 미만: 4점

나이스 미등재 시

증빙자료 제출

100

유의 사항

- 5. 전화친절도: 교무실, 행정실 점수 합산 평균으로 산정함

- 6. 연구학교 및 선도(시범)학교 운영: 공문에 지정·명시되어 운영한 학교에 한함

- 8. 대통령, 국무총리, 교육부장관, 교육감, 교육장 표창에 한하며, 퇴직교원 정부포상 제외

- 10. 직무연수 실적: 나이스 인사기록에 미등재 시 증빙 자료 제출(8. 개인표창도 해당됨)

2

2020년 교장 및 교감 평가기준

가. 직급별 대상인원 및 등급별 인원

초등학교 교장, 교감

구분

지급대상인원

등급기준표에 의한 등급별 지급인원

비고

S등급(30%)

A등급(40%)

B등급(30%)

교장

16

5

6

5

16

교감

16

5

6

5

16

중학교 교장, 교감

구분

지급대상인원

등급기준표에 의한 등급별 지급인원

비고

S등급(30%)

A등급(40%)

B등급(30%)

교장

7

2

3

2

7

·고 통합학교장 1명 제외

교감

4

1

2

1

4

나. 성과상여금 차등 지급율 : 50%

나. 평가기준( 2019.3.1.-2020.2.29. 까지)

구분

세부기준

배점

구분 및 배점

비고

A.

학교

경영 실적

(35%)

1. 수업공개율

(15)

15

(수업공개 수)/전체 교사(정원)수*100

A(상위 30%):15점, B(40%):14점,

C(하위 30%):13점

실적제출

2. 교육지원청

다면평가(20)

20

A 20점, B 18점, C 16점,

D 14점, E 12

교육지원청 평정

B.

청렴도

제고 노력

(25%)

3. 청렴기관

인증평가(20)

20

1등급:20점, 2등급:18점, 그 외 등급:16점

도교육청 학교청렴인증평가 결과가 교장교감 성과상여금 제출 마감일 기준 미통보시, 청렴기관 인증평항목은 제외하고 평가한다.

4. 친절도 평가(5)

5

A(상위 30%):5점, B(40%):4점,

C(하위 30%):3점

C.

시책 활동

(30%)

5. 공모 및 시책

사업 운영(10)

10

A(3회 이상): 10점, B(1~2회): 8점

C(미운영): 6점 하단 유의사항 참조

실적제출

6. 학교 표창 및 개인 표창(10)

10

교육부, 교육감, 교육장 표창

3회 이상:10점, 2회:9점, 1회:8점, 0회:7점

실적제출

7. 학습공동체

참여율(10)

10

학습공동체 참여 교원/전체교원(정원)

30% 이상:10점, 10~30% 미만:9점,

10% 미만:8점

실적제출

D.

전문성

계발(10%)

8. 직무 연수

실적 (10)

10

90시간 이상: 10점

75시간 이상~90시간 미만: 8점

60시간 이상~75시간 미만: 6점

60시간 미만: 4점

나이스

미등재 시

증빙자료

제출

100

유의 사항

- 1. 수업공개율: 정원내 교사 및 특수, 보건교사 포함 실적(유치원 및 영양교사 제외)

- 4. 친절도 평가: 교육지원청에서 실시하는 전화 친절도의 교무실, 행정실 점수 합산 평균으로 산정함

- 5. 도, 군 공모, 선도(시범)학교 운영: 공문에 지정·명시되어 운영한 학교에 한함

연구학교, 혁신학교는 가산점 1점 별도 부여

- 6. 대통령, 국무총리, 교육부장관, 교육감, 교육장 표창에 한하며, 퇴직교원 정부포상 제외

- 8. 직무연수 실적: 나이스 인사기록에 미등재 시 증빙 자료 제출

동점자 처리 순위 : ABCD

인사발령에 의해 전보된 자는 전임교와 현임교의 실적을 합산하여 반영함

(단, 동등직위 실적만 인정함)

예) 2019. 9. 1. 자 교장·교감 승진자는 2019.09.01~2020.02.29 기간의 실적만 인정

2019. 9. 1. 자 교장·교감 전보자는 2019.03.01.~2020.02.29. 기간 실적 모두 인정

3

교육지원청 소속 장학사 평가기준

가. 대상인원 및 등급별 인원

구분

지급대상인원

등급기준표에 의한 등급별 지급인원

비고

S등급(30%)

A등급(40%)

B등급(30%)

장학사

7

2

3

2

7

나. 차등지급률 : 50%

다. 등급별비율(S : A : B = 30% : 40% : 30%) 등급별 조견표에 의함

라. 지급 평가 기준(모든 실적은 2020.2.29. 까지)

구분

세부기준

구분 및 배점

비고

A.

담당업무

(40)

1. 업무수행능력(20)

상: 20점, 중: 15점, 하 10점

2. 장학공헌도(20)

상: 20점, 중: 15점, 하 10점

B.

근무성적

(30)

3. 근무성적(30)

수: 30점, 우: 28점, 미 26점

C.

전문성 개발

(20)

4. 직무연수(10)

120시간 이상: 10점

90~120시간 미만: 8점

60~90시간 미만: 6점

60시간 미만: 4점

5. 개인연구(10)

1편 이상: 10점

그 외: 8점

D.

표창(10)

6. 개인표창(10)

표창장 1개당 2점

100

동점자 처리 순위 : ABCD

담당업무 평가 지표

- 교원의 학교현장 교육(장학)활동에 대한 지원을 적극적으로 추진

- 소관 행정업무처리 능력이 합리적이고 공정하며 적극적으로 발휘

- 창의적 업무처리 수행

- 교육전문직(교원)으로 타의 모범 등

4

교육지원청 소속 교원 평가기준(안)

가. 대상인원 및 등급별 인원

구분

지급대상인원

등급기준표에 의한 등급별 지급인원

비고

S등급(30%)

A등급(40%)

B등급(30%)

특수교육지원센터

2

1

1

2

Wee센터

2

1

1

2

나. 차등지급률 : 50%

다. 등급별비율(S : A : B = 30% : 40% : 30%) 등급별 조견표에 의함

- 다면평가 및 근무평정으로 함

라. 지급 평가 기준(모든 실적은 2020.2.29. 까지)

구분

세부기준

배점

비고

다면평가

정성평가결과

32점

2019 다면평가결과를 활용

정량평가결과

8점

근무성적평정

근무성적평정

60점

100점

마. 동점자 처리 기준

1) 다음 항목의 점수를 합산하여 순위를 결정함

구분

세부기준

구분 및 배점

비고

전문성 개발

(50)

직무연수(30)

120시간 이상: 10점

90~120시간 미만: 8점

60~90시간 미만: 6점

60시간 미만: 4점

개인연구(20)

1편 이상 20점, 그 외: 18점

표창(30)

개인표창(30)

표창장 1개당 15점

근무경력(20)

교육지원청 근무경력

(20)

3년 이상: 20점

2년 이상: 18점

1년 이상: 16점

100

2) 위 항목의 합산 점수가 동점자일 경우에는 아래 자 우선

1. 본군 근무 기간 2. 총 경력 3. 생년월일 빠른 순

5

교육지원청 소속 기간제 교사 평가기준(안)

가. 근 거 : 2020 기간제교사 성과상여금 지급지침

나. 대상인원 및 등급별 인원

구분

지급대상인원

등급기준표에 의한 등급별 지급인원

비고

S등급(30%)

A등급(40%)

B등급(30%)

특수교육지원센터

기간제교사

2

1

1

2

유치원순회기간제교사

1

1

1

초등단기대체교사

1

1

1

시간제기간제교사

1

1

1

유아특수(5개월)

다. 차등지급률 : 50%

라. 등급별비율 (S : A : B = 30% : 40% : 30%) : 등급별 조견표에 의함

마. 기간제 교사 지급 평가기준(모든 실적은 2020.2.29. 까지)

- 2019 근무성적 평정으로 함(태도,학습지도,생활지도,전문성개발,담당업무)

바. 동점자 처리 기준

1) 다음 항목의 점수를 합산하여 순위를 결정함

구분

평가영역

세부기준

구분 및 배점

비고

정성

평가

(20)

A.

근무수행

태도 및 능력

(20)

근무 평가(20)

2019 교육지원청 소속 기간제교사 근무평가 결과(20점)

환산점

적용

정량

평가

(80)

B.

수업지도

(40)

1. 수업시간수

(20)

주당 10시간 이상: 20점

주당 8-9시간: 17점

주당 8시간 미만: 14점

2. 지원학교수

(20)

3교 이상: 20점

2교 이상: 15점

1교 이상: 10점

C.

담당 업무

(20)

3. T/F팀 활동

(20)

T/F팀 활동 1건 당 5점

D.

전문성 개발

(20)

4. 직무연수실적

(20)

60시간 이상: 20점

45시간 이상~60시간 미만: 18점

30시간 이상~45시간 미만: 16점

15시간 이상~45시간 미만: 14점

15시간 미만: 12점

100

동점자 처리 순위 : ABCD

근무평가 지표

- 학교현장 교육활동 및 순회 등의 지원을 적극적으로 추진

- 관련 업무처리 능력이 우수하고 적극적인 업무 추진

- 창의적 업무처리 수행